业由才广，功以才成。村干部是推动富民兴村的宝贵人才资源。瞄准富民兴村所需、聚焦队伍长远发展，坚持定向精选、培育、选拔村级干部后备力量，把优秀人才下沉到乡村振兴第一线，既能为基层党建提供人才保障，也能持续做大做强乡村振兴的智力支撑。

  优中选优，吸纳、补充“新鲜血液”。放眼全局找人才、精挑细选筛种子、扩容增量建池子……将那些善经营、会管理、懂技术的优秀青年作为村级后备力量，让富民兴村事业始终呈现昂扬向上的生命力。聚焦村级干部队伍建设，探索实施村储、乡培、县管的上下贯通、三级联动工作机制，持续拓展引才视野、细化育才举措、扩大用才成果，推动形成“塔基牢、塔身壮、塔尖优”的梯队，开辟出一条以才兴业的崭新路径。

  定向引才，帮带育才，精准用才。基层党组织是富民兴村的战斗堡垒，村干部队伍是带富、致富、共富的主力军。为那些有志于服务乡村振兴的各类优秀人才打开“方便之门”，从而带动越来越多的人才向乡村流动，持续放大人才集聚效应，实现村级后备干部“平时有人管、发展有人帮、创业有人带”，潜移默化中改良基层干事创业新生态。

  打造富民兴村之基。政治过硬、业务突出、作风优良的村干部队伍，是富民兴村事业永续发展的动力源。加强村级干部队伍递进式、梯队化培养，可以有效应对各种风险和挑战，也能持续护航基层干部队伍健康发展、确保富民兴村事业长青。精选优育、对口帮带、严格管理、有序进出，保证村干部队伍始终走在良性发展的道路上，让产业振兴、组织振兴和人才振兴相得益彰、实现互惠共赢。

  完善基层干部队伍选育管用工作链条，让越来越多的青年人才投身乡村、建设乡村、服务群众。青年优秀人才回归农村、扎根乡村，犹如一粒粒高产优产的种子在乡村沃土“生根发芽”，让富民兴村事业呈现无限可能。（马雅雯）